Geniet van diverse voordelen bij de uitbesteding van loonverwerking

Als u de loonverwerking van uw bedrijf uitbesteed aan een specialist als EB Portaal geniet u van tal van voordelen. Wat deze voordelen zijn? Bij dit bedrijf zijn uitsluitend specialisten in dienst, waardoor er voor een werkgever niet langer meer salariskennis vereist is. Zowel wettelijke als cao-ontwikkelingen worden bewaakt en in overleg met u doorgevoerd. U kunt alle mutaties voor loonverwerking in uw personeelsbestand doorgeven zoals salariswijzigingen, in dienst, uit dienst en adreswijzigingen. Dankzij de doorzichtige kostenstructuur betaalt u een vast tarief per werknemer per jaar. En EB portaal heeft een gratis helpdesk voor al uw personele aangelegenheden.

Ontvang overzichtelijke salarisstroken tijdens loonverwerking

Wanneer u de loonverwerking overlaat aan EB Portaal ontvangt u maandelijks overzichtelijke salarisstroken. Tijdens loonverwerking heeft dit bedrijf uw belang voor ogen. Zo worden de salarisstroken overzichtelijke en helder gespecificeerd. Salarisbetalingen kunnen worden aangeleverd in een SEPA bestand, waardoor u deze eenvoudig en snel kunt importeren in uw telebankierprogramma. Periodieke (en cumulatieve) journaalposten worden voorzien van uw eigen grootboekrekeningnummers. En individuele en gezamenlijke salarisoverzichten sluiten naadloos aan op uw jaarstukken. Van salarisspecificaties tot aan loonaangifte en van verzuimoverzichten tot aan verlofrapportages, de mogelijkheden op het gebied van loonverwerking zijn zeer divers. Van welke diensten maakt u graag gebruik?

Eén handeling en één loket voor uw loonverwerking

Bij EB portaal bent u altijd zeker van een goed werkend digitaal loket met diverse diensten. Een aantal diensten waarvan u gebruikmaakt zijn de verlof- en verzuimadministratie. In een digitaal en overzichtelijk geheel ziet u gemakkelijk de stand van zaken van al uw personele aangelegenheden. Waar, wanneer en om welke reden waren uw werknemers vrij? In één oogopslag ziet u het in het online platform. Ziek- en herstel meldingen worden rechtstreeks doorgestuurd naar de Arbodienst. En het is altijd mogelijk om uw verzuimoverzichten te vervaardigen en op basis daarvan, in samenspraak met uw Arbodienst, uw verzuimbeleid bij te stellen. Zo profiteert u van een optimaal verzuimbeleid, naast uw loonverwerking.